轻狂、张扬、离经叛道、勇于挑战，都曾是贴在80后身上的标签。曾经，他们被称为”垮掉的一代”，在社会上备受争议。如今，他们早已摘掉了这个标签，成为了社会进步中流砥柱的力量。孔子说“三十而立”，中国人一直认为，人到30岁，就应该依靠自己的本领，独立承担责任，并已确定自己的人生目标与发展方向。看到我们磁砖经销商葛峰，你会发现，他既和其他的80后一样有着理想的生活状态，又保留着自己的独立意识，拥有一套自己的人生哲学。
勇于挑战，超越自我
在磁砖经销商中，葛峰是比较年轻的一位，但是他已从事瓷砖行业10几年，并且形成了一套自己的人生哲学。作为一个典型的80后，葛峰思路清晰，并且喜欢迎难而上，勇于接受挑战。当他次了解磁砖，他就知道，这个品牌值得他去托付。因为磁砖的高知名度，身处瓷砖业的他对磁砖早有耳闻。之后他发现，无论是质量还是口碑，磁砖都无愧于它的知名度，面对建材行业瞬息万变的竞争态势，磁砖从来都不畏惧市场的挑战，并且能制造出人们真正需要的产品。因此，经过深思熟虑的比较，他决定挑战自己，加入磁砖，凭借自己的努力，在瓷砖行业大展拳脚。
明确需求，清晰定位
当然，他没有令自己失望。今年5月，他在南通开设了磁砖专卖店，面积约500多平方米，营业额每月稳定持续攀升。
究其原因，就不得不说到磁砖对于经销商的重视和支持。在产品方面，磁砖持续引领建材界美学潮流。从2575雅博、九九至尊、3060炻尚到新的森林浴系列，面对不断变化的市场，磁砖以人为本，产品年年推陈出新，与市场和消费者的需求不谋而合。而这些也使葛峰清晰的意识到，对于消费者而言，产品的“质量”、“价格”和“服务”都是他们选购产品时关注的重点。因此，葛峰与清晰的品牌定位不谋而合。在主流消费群体年龄段不断下沉的今天，他作为年轻的经销商，精准的找到了目标群体，对其消费心理进行分析，再进行战略部署。所以，综合磁砖的大力支持这样的客观条件，葛峰凭借自己在瓷砖行业沉浮十几年的经验以及勇于挑战的精神，成功经营着自己的团队。
尊重员工，诚信共赢
对于葛峰而言，成功开设专卖店并不是事业成功的终点。相反，他开始充实自己，为了更好的经营团队及客户开始努力学习。因为他意识到，经营不是纸上谈兵，而是要注重实践操作，做过之后才会发现自己的不足，在不断改正过程中，才算真正学习了经营之道。葛峰坦言，在，他学到了一些从来没接触过的东西。例如如何有效的管理一个团队，如何做好一场活动，如何让客户产生宾至如归的感觉等。这些新的理念让他能够和磁砖一同成长，也是他成功路上的基石。
首先，面对自己的团队，跟据磁砖2015年新盈利模式的指导方针，他鼓励、认可并尊重自己的员工，极力培养一个好的、执行力强的团队。他会站在员工的角度为他们考虑，辨清员工需求，努力为他们创造一个幸福和谐的工作环境，就像一个温馨的大家庭。此外，他会把合适的人放在合适的位置上，鼓励员工自己解决问题。他愿意相信员工的能力，放手让他们去做出一番成绩。无论是追求基础的物质生活，还是到追求梦想的精神层面，他都会认可员工，尊重员工，从而让员工以工作为荣，成为这个大家庭中不可缺少的一份子。
其次，他学会了重视共赢。只有与合作伙伴共同发展进步，才能走得更远更长久。当然，“诚信”也是必不可少的要素。当今社会，以诚信为本。正是因为磁砖令人安心放心的产品品质，获得消费者的认可，他的专卖店才拥有了众多回头客和客户介绍的客户。磁砖、代理商、消费者只有三方共赢，才能长长久久共存发展。
对于未来，葛峰有自己的规划，他会按照自己的计划，一步一步朝着自己期待的目标走去。从上面精彩的访谈中，我们不难看出，假以时日，他一定能和磁砖一起，迈向广阔的未来，做出更好的成绩。
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